Idle Miner Tycoon handler om å bruke tilsvarende din egen gullgruve. Først og fremst handler spillet om å sette opp et stort system. Dette kan deretter brukes av spillerens selskap. Spillet er tilgjengelig for iOS- og Android-enheter.
Tiden du har i begynnelsen, bør først investeres der. Da kan du benytte deg av de ansattes arbeid. I løpet av spillet fortsetter gruveproduksjonen å øke, og ansvaret som du bærer øker også. Så det må legges mer vekt på å planlegge og ta beslutninger om gruvedrift.
Slik spilles Idle Miner
Mekanikken til Idle Miner Tycoon er ganske enkel og ukomplisert og derfor lett å lære på siden. Vanskelighetsgraden er også ganske lav, og derfor er spillet veldig godt egnet for en runde imellom. Men bare de mest erfarne og lidenskapelige spillerne når Ultra Miner Tycoon.
Spillsystemet er basert på en eksponentiell belønningsgrad. Belønningsgraden for premier, oppgraderinger osv. Er imidlertid enda høyere.
Et alternativt alternativ for spillere er å kjøpe varer i spillvaluta eller kontant. Hvis du ikke er en betalt spiller, finner du noen tips i manualen. På denne måten kan du bestemme hvordan du vil fortsette og hvordan du best kan innlemme oppgraderingene for å nå målet ditt.
Lære å forvalte gruven
Idle Miner Tycoon er et av det begrensede antall spill tilgjengelig på Android og iOS. Det er en kort veiledning for spillere som liker å spille simuleringer i det virkelige liv. Dette gir spilleren en oversikt over innholdet i spillet. Det introduserer også spilleren til begrepene ledelse og effektiv planlegging.
Spillstrukturen i spillet er godt designet, slik at utviklerne sørget for at delen av spillet blir forstått når spilleren er gjennom. Det holdes også realistisk, slik at du som spiller kan få et reelt inntrykk av hvordan livsledelse faktisk fungerer i slike saker.
På denne måten blir spilleren vist hvor vanskelig det kan være å kontrollere en gullgruve og tilhørende systematikk. Mens du spiller Idle Miner Tycoon, bør du alltid huske at du er eieren av din egen gullgruve. Og at forholdene ikke kan dikteres av noen andre. Derfor er det også viktig å huske på at du er den eneste personen som bærer ansvar for hele gullgruven.
I tilfelle en naturkatastrofe er eieren av gruven selvfølgelig ansvarlig for sikkerheten til alle ansatte. Selvfølgelig kan dette skje i et virkelig scenario. I et slikt tilfelle er du også den eneste personen som er autorisert til å gjennomføre avgjørelser. Det er likevel viktig å drive gruven på en mest mulig lønnsom måte. I tillegg er du den eneste personen som har lov til å implementere sikkerhets- og driftsmangler.
På denne måten kan du sikre at forholdene i arbeidsmiljøet er bedre for de ansatte.
Idle Miner tilbyr simulering akkurat som i virkeligheten
Idle Miner Tycoon er et strategibasert simuleringsspill på reell basis. Den inneholder de grunnleggende funksjonene til et strategispill. Hvis du allerede har spilt kjente franchisebedrifter som Red Alert eller Age of Empires, vil det være lett å bli vant til spillingen til Idle Miner Tycoon.
Men i stedet for å planlegge troppstrening og øvelser, handler Idle Miner Tycoon om å velge mellom forskjellige typer ledere. De har passende ferdigheter, som å ha og administrere en gullgruve. Et viktig mål er også å øke produksjonskapasiteten, og dermed tilpasse dem bedre og bedre til spillets tilstand. Det kan også lages en full økonomisk plan for ansatte. Ved å bruke dette kan du bestemme at de ansatte får betalt riktig for sitt arbeid i gruven.
Imidlertid, hvis de ansatte ikke er fornøyde med retningslinjene du legger på plass, kan det føre til at de gjør opprør mot deg. Siden dette kan resultere i tap av hardt opptjente fremskritt og investeringsinntekter, må man også være forsiktig med bedriftens følelser for å holde alle ansatte produktive.
Velge det perfekte teamet
Den viktigste faktoren i spillet er å tilpasse teamet så fornuftig som mulig til dets oppgaver. Slik at optimal ytelse kan oppnås og utbyttet er så høyt som mulig. Det er tre forskjellige typer ledere tilgjengelig for deg for dette formålet. Du starter med juniorledere. Etter å ha gått opp noen nivåer, kan du involvere toppledere. Til slutt er det mulig å integrere en leder i virksomheten. Det må betales mye penger for å integrere lederne perfekt i systemet.
Du kan forbedre systemet enormt med dine spesielle ferdigheter, fordi hver leder har sine egne styrker. Slik brukes pengene så effektivt som mulig.
